Julgue os itens subsequentes. Na gestão estratégica de pessoas, o recrutamento e seleção de talentos é considerado um processo secundário, visto que o foco principal é manter os colaboradores atuais satisfeitos e engajados, sem necessidade de atrair novos talentos. Na gestão estratégica de pessoas, o recrutamento e seleção de talentos é considerado um processo secundário, visto que o foco principal é manter os colaboradores atuais satisfeitos e engajados, sem necessidade de atrair novos talentos.

Na gestão estratégica de pessoas, o recrutamento e seleçã...

Q3213982

Administração Geral Processo de Manter Pessoas

Ano: 2024

Banca: Instituto de Apoio à Gestão e Educação - IGEDUC

Prova: IGEDUC - Autarquia Educacional do Belo Jardim - Professor - Área: Administração - 2024

Na gestão estratégica de pessoas, o recrutamento e seleção de talentos é considerado um processo secundário, visto que o foco principal é manter os colaboradores atuais satisfeitos e engajados, sem necessidade de atrair novos talentos.

Certo

Errado

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Na gestão estratégica de pessoas, o recrutamento e seleção de talentos é considerado um...