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Após problemas com o antigo responsável pela gestão...
Após problemas com o antigo responsável pela gestão, considerado exageradamente rígido pelos funcionários, uma tradicional empresa cearense decide contratar um profissional com perfil oposto. Nessa lógica, a empresa contrata Valéria, uma gestora que considera que os colaboradores são voluntariosos, estando sempre dispostos a assumir responsabilidades e tomar decisões criativas para o negócio, desde que recebam as condições adequadas.
Com base nas teorias motivacionais, é correto afirmar que a diferença de percepção entre o antigo gestor e Valéria correspondem, respectivamente, às teorias
A
das Metas e do Reforço.
B
Bifatorial e da Autoeficácia.
C
da Hierarquia das necessidades e da Equidade.
D
da Expectativa e da Expectância.
E
X e Y.