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É correto afirmar que um líder orientado para as pessoas tende a:
colocar sempre a sua opinião pessoal como a mais importante de todas.
desenvolver métricas fiscais em detrimento de métricas gerenciais.
favorecer a construção empírica da centralização do poder decisório.
emitir pareceres oportunistas visando obter vantagem econômica.
enfatizar as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipe.