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Uma equipe deve ser constituída por poucas pessoas, que tenham competências complementares e se comprometam com um propósito comum. Assim, na diferenciação entre as equipes e os grupos de trabalho comuns, destaca-se que as equipes:
apresentam o sistema de recompensa, que ocorre em conformidade com o desempenho individual e o tempo de serviço
são controladas pelo supervisor que verifica diretamente o desempenho
são contempladas com muitas categorias funcionais
controlam suas atividades diárias