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No fim dos anos 1940, muitos pesquisadores voltaram os seus estudos para compreender o comportamento humano no ambiente organizacional, resultando em teorias consagradas que perduram até os dias atuais. Uma delas é a pirâmide de Maslow, que explica a motivação humana no trabalho a partir da(as)
relação entre esforço e recompensa.
hierarquia das necessidades humanas.
distinção entre fatores higiênicos e motivacionais.
sensações humanas de prazer.