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Ao longo da história foram desenvolvidas diversas teorias sobre liderança, entre elas u...
Ao longo da história foram desenvolvidas diversas teorias sobre liderança, entre elas uma que propõe combinar o estilo de liderança com a situação organizacional, isto é, a eficácia do grupo depende de uma adequação entre o estilo do líder e as demandas da situação. Para isso, é utilizado um questionário denominado escala de preferência do colaborador (EPC).
A teoria sobre liderança especificada na questão refere-se à Teoria
A
da Universidade de Iowa.
B
da contingência em liderança de Fiedler.
C
da Universidade de Ohio.
D
da liderança em passos gradativos de House.
E
situacional de liderança de Hersey e Blanchard.