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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é percebida de...
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é percebida de maneira individual pelos colaboradores de uma organização e pode ser analisada através de 06 (seis) fatores determinantes: competência gerencial; identificação com a empresa; preocupação assistencial com colaboradores; oportunidade efetiva de participação; visão humanista da empresa e equidade salarial.
Como exemplo do fator determinante “visão humanista da empresa” pode-se citar:
A
a gestão pelo exemplo.
B
a identificação com a tarefa.
C
a repercussão das ideias dadas.
D
as responsabilidades comunitárias.
E
a distribuição justa de benefícios.