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Na gestão de pessoas, o conceito que se volta para a percepção de bem-estar, a partir d...
Na gestão de pessoas, o conceito que se volta para a percepção de bem-estar, a partir das necessidades individuais, ambiente social e econômico e expectativas de vida é denominado
A
clima organizacional.
B
plano de carreira.
C
qualidade de vida no trabalho.
D
motivação individual.