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Emery (1972 apud CHIAVENATO, 2000, p. 545) delineia os sistemas como um "conjunto de elementos interdependentes e interativos ou um grupo de unidades combinadas de elementos ou partes que formam um todo organizado". Os sistemas não apenas interagem e agregam valor, mas também representam um todo que transcende a simples soma de suas partes. Eles estabelecem uma relação entre a organização e o ambiente externo, influenciando e sendo influenciados por esse contexto. Dentro desse aspecto, quais teorias de administração compartilham a organização como um sistema aberto e sonoro, influenciado pelo ambiente externo:
Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.
Teoria da Administração Científica e Teoria de Sistemas.
Teoria do Desenvolvimento Organizacional e Teoria das Relações Humanas.
Teoria Clássica de Administração e Teoria de Sistemas.
Teoria da Contingência e Teoria do Desenvolvimento Organizacional.


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