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Há diversas abordagens para descrever a evolução de uma organização ao longo do tempo. Adotando uma perspectiva longitudinal, investiga-se o contexto no qual a competência emerge, se desenvolve e se amplia no ambiente organizacional. Desta forma, o que define a competência organizacional em um contexto de estratégia organizacional:
A acumulação de recursos financeiros.
A capacidade da organização de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
Uma posse exclusiva de tecnologia avançada.
A capacidade da organização de criar valor por meio de conhecimentos, habilidades e processos.
A maximização do lucro a curto prazo.


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