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O Programa de Gestão e Desempenho (PDG) do Portal do Servidor do Governo Federal identificou como um dos seus objetivos a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos participantes, dada a importância do tema e do seu impacto para as entregas da unidade. De acordo com o PDG a QVT diz respeito ao bem-estar do trabalhador e a influência que ele sofre do trabalho, englobando aspectos como a sensação de segurança, conforto e tranquilidade que todos deveriam sentir em relação ao ambiente laboral.
A QVT é mensurada através de pesquisas e entre os modelos clássicos utilizados, destaca-se que o de Walton é o que contempla o maior número de dimensões relacionadas ao trabalho, avaliando como os indivíduos se percebem em relação a cada uma delas.
Qualidade de Vida no Trabalho. Portal do Servidor. Disponível em: <https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/programa-de-gestao/boas-praticas-de-gestao-2/qualidade-de-vida-no-trabalho>. Acesso em: 23 abr. 2024.
Estão entre essas dimensões, a
A
compensação justa e adequada, condições de segurança e saúde no trabalho, utilização e desenvolvimento de capacidades e oportunidades de crescimento contínuo e segurança.
B
variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa e autonomia.
C
participação dos colaboradores, reestruturação do trabalho, inovação no sistema de recompensas e melhoria no ambiente de trabalho.
D
integração social na organização, trabalho e espaço total de vida, relevância social da vida no trabalho e inter-relacionamento.
E
retroação do próprio trabalho, retroação intrínseca, inter-relacionamento e relevância social da vida no trabalho.