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Em treinamento de pessoal, aspectos como o delineamento dos objetivos, a definição da metodologia e recursos, a escolha do(s) instrutor(es), o agendamento de época, data(s) e duração, bem como a escolha dos trabalhadores participantes são atendidos na fase de:
Avaliação do treinamento.
Programação do treinamento.
Identificação das necessidades de treinamento.
Designação dos recursos para o treinamento.
Autorização junto às respectivas chefias para o treinamento.