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A habilidade de guiar e liderar outras pessoas é uma competência fundamental valorizada pelas organizações. Acerca do papel das emoções na liderança, é correto afirmar que
as emoções são irrelevantes para a liderança eficaz.
os líderes eficazes geralmente reprimem suas emoções para manter a objetividade.
a expressão de emoções pelos líderes pode influenciar a aceitação ou rejeição de sua mensagem.
os líderes só devem expressar emoções negativas para manter a autoridade.
a demonstração de emoções pelos líderes é vista como sinal de fraqueza.