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Segundo Chiavenato (2016), o enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos pod...
Segundo Chiavenato (2016), o enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos pode ser desdobrado em _____ níveis de análise. A categoria ______________, a sociedade como um microssistema, permite a visualização da complexa e intrincada sociedade de organizações e da trama de interações entre organizações.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A
dois – comportamento social
B
três – comportamento social
C
quatro – comportamento individual
D
cinco – comportamento individual
E
seis – conjunto de elementos