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Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:
Estratégias de desempenho.
Estratégias de redesenho.
Estratégias de renovação.
Ferramentas autogeridas.
Ferramentas de gestão positiva.


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