Embora a cultura e o clima organizacional estejam intrinsecamente ligados, eles possuem suas diferenças. Considera-se um elemento da cultura organizacional:
Personalidade da organização.
Retrato momentâneo das relações interpessoais.
Grau de lealdade dos colaboradores.
Ação de curto prazo da organização.
Estado de espírito da organização.
