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Considerando as formas de transmissão e perpetuação da cultura organizacional, mitos são
ações repetidas para reforçar normas e valores culturais.
ficções que ajudam a explicar atividades ou eventos.
relatos de eventos do passado que ilustram e transmitem normas e valores.
linguagens verbais que refletem a cultura particular da organização.
pessoas de sucesso que corporificam os valores e o caráter da organização.


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