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Quando a organização trabalha, na comunicação com os colaboradores, com enfoque temátic...
Ano:
2024
Quando a organização trabalha, na comunicação com os colaboradores, com enfoque temático nos limites comportamentais, sobre até onde vai a tolerância, e quando há necessidade de punição ou sanção, sobre a coerência, destacando-se a noção de justiça, em que as recompensas são proporcionais às contribuições, ela está reforçando
A
os pontos para progressão de carreira.
B
as ações de supervisão na empresa.
C
os regulamentos para remuneração.
D
as normas para o convívio social.