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As relações de uma organização com seus funcionários envolvem vários aspectos, entre eles a disciplina. A disciplina está relacionada ao comportamento do funcionário de acordo com as regras e normas da organização. A forma mais utilizada de procedimento disciplinar é a disciplina progressiva.
As etapas relacionadas à disciplina progressiva são:
advertência verbal, advertência escrita, suspensão e demissão.
comunicação de regras, documentação dos fatos e resposta consistente.
gravidade do problema, duração do problema, frequência e natureza do problema.
fatores condicionantes, grau de socialização, história das práticas disciplinares e apoio gerencial.
imediatismo, consistência, impessoalidade e informativa.