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Várias teorias sobre motivação foram desenvolvidas até hoje. Uma delas, relacionada com o processo motivacional, baseia-se na comparação que normalmente as pessoas fazem entre suas contribuições e recompensas recebidas da organização em relação às contribuições e recompensas dos outros.
Nessa comparação, a pessoa utiliza-se de quatro referenciais: próprio-interno, próprio-externo, outro-interno e outro-externo.
A teoria citada na questão é a
da expectância.
do reforço.
dos dois fatores.
da equidade.
da hierarquia de necessidades.


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