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Aprendizagem organizacional e organizações de aprendizagem são conceitos diferentes.
Por organizações de aprendizagem, entende-se:
processo pelo qual os membros organizacionais detectam erros ou anomalias e os corrigem ao reestruturar a teoria em uso da organização.
instituições nas quais as pessoas se voltam para a aprendizagem coletiva, e são comprometidas com resultados motivadores.
processo de aperfeiçoar ações por meio de melhor compreensão e conhecimento.
capacidade que uma organização possui para manter ou melhorar seu desempenho com base na experiência adquirida.
aprende-se por meio do processamento de informações, alterando comportamentos pela aquisição de conhecimentos.