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Como o conceito de “aprendizagem organizacional” contribui para o desenvolvimento de RH?
Concentrando-se no desenvolvimento de habilidades técnicas dos funcionários.
Promovendo a aprendizagem contínua e a adaptação às mudanças, incentivando a inovação e a melhoria contínua.
Focando-se, especialmente, na formação de novos funcionários durante o processo de integração.
Sendo aplicado com especial atenção no grupo dos executivos e líderes da organização.
Enfatizando, especialmente, o aprendizado e o desenvolvimento individual.