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David McClelland, psicólogo norte-americano, desenvolveu a Teoria das Necessidades, que...
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Q3342066
Teclas de Atalhos
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David McClelland, psicólogo norte-americano, desenvolveu a Teoria das Necessidades, que identifica três principais motivações humanas no ambiente de trabalho: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder. Considerando a Teoria das Necessidades e as três principais motivações humanas no ambiente de trabalho, é correto afirmar que um indivíduo com alta necessidade de realização terá como característica a preferência por
A
assumir casos complexos, de difícil solução e ser reconhecido pela ação que realizou.
B
assumir funções de comando e orientação por meio de sua influência.
C
assumir funções com interação social, aceitação e aprovação dos pares.
D
assumir riscos moderados em processos judiciais, tendo predileção por casos em que há garantia maior de sucesso imediato.
E
evitar a liderança de projetos e trabalhar em equipes grandes para diluir a responsabilidade.