Ao atuar como analista intelectual, o que se deve considerar quando estiver trabalhando com a construção de indicadores de desempenho para a gestão organizacional?
A
Automatização completa do processo de coleta e análise de dados.
B
Flexibilidade para adaptar-se rapidamente a mudanças nos objetivos organizacionais.
C
Integração exclusiva de métricas financeiras para avaliação de desempenho.
D
Capacidade de gerar visualizações de dados altamente detalhadas e complexas.
E
Facilidade de uso e compreensão para diferentes níveis de stakeholders.