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O líder deve abraçar o poder sem medo e estar disposto a usá-lo. O exercício do poder é inevitável e essencial, pois é uma dinâmica relacional entre as pessoas e grupos. Aprender a ser liderado é tão importante quanto aprender a liderar nas organizações. O treinamento de liderança tem sido priorizado, enquanto aprender a ser liderado geralmente é deixado sob a responsabilidade de influências culturais.
Assinale a alternativa CORRETA que explica esse fenômeno:
Não existe interesse das organizações em formar liderados.
A busca pelo poder é incentivada na mesma medida em que se nega sofrer a influência do poder.
O resultado das organizações vem das lideranças e não dos liderados.
Existe um custo menor na formação de líderes em comparação à formação de liderados.
Ser um líder é algo inato e não passível de desenvolvimento.


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