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Segundo Takahashi (2015), as competências da organização...
Segundo Takahashi (2015), as competências da organização podem ser classificadas como: competências essenciais; competências distintivas; competências organizacionais; competências de suporte; capacidades dinâmicas.
Sobre as competências essenciais, pode-se descrevê-las CORRETAMENTE como:
A
Suporte às atividades realizadas na organização.
B
Aquelas relacionadas com atividades de altas competências que promovem vantagem competitiva.
C
Capacidade da organização de se adaptar às mudanças ao longo do tempo.
D
Pequeno número de competências relacionadas às atividades-chave da organização.
E
Fundamentalmente flexíveis e adaptáveis a diferentes mercados, difíceis de imitar e apresentam benefícios aos clientes ou consumidores.