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A análise e desenho de cargos por parte do RH é caracterizado por um processo dinâmico ...
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Q3400881
Teclas de Atalhos
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A análise e desenho de cargos por parte do RH é caracterizado por um processo dinâmico e baseado na constante mudança diante do mercado necessitando muitas vezes de revisão da estrutura administrativa e dos processos. Nesse sentido, assinale a alternativa correspondente ao modelo de desenho de cargo caracterizado por envolver na análise as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional, além de visar uma amplitude e significância mais vanguardista.
A
Modelo contingencial.
B
Modelo analítico.
C
Modelo de ocupação.
D
Modelo de vanguarda.
E
Modelo de segmentação.