Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado...

Q3408667

Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em procura, é possível afirmar que ocorre

baixo absenteísmo e excesso de candidatos.

elevado absenteísmo e elevação das pretensões salariais.

baixo absenteísmo e temor de perder o atual emprego.

rebaixamento das pretensões salariais e menor fixação ao emprego.

elevado absenteísmo e o rebaixamento das pretensões salariais.