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O desenvolvimento de pessoas é uma das funções do processo de gestão na Administração Pública, que visa capacitar os servidores públicos para o desempenho eficiente e eficaz de suas atribuições, bem como prepará-los para os desafios futuros da organização. Esta função envolve ações de treinamento, educação e aprendizagem organizacional, que devem estar alinhadas às necessidades e aos objetivos estratégicos da Administração Pública. Integrada às demais funções do processo de gestão, o desenvolvimento de pessoas envolve atividades como: planejamento; provisão; aplicação; manutenção; monitoramento; e, avaliação, que se relacionam entre si de forma sistêmica e dinâmica, buscando garantir eficiência, eficácia e efetividade da gestão de pessoas na Administração Pública.
O desenvolvimento de pessoas enquanto função do processo de gestão tem a finalidade de
promover a aprendizagem organizacional na Administração Pública, apenas.
capacitar os servidores públicos para o desempenho atual de suas atribuições.
preparar os servidores públicos para os desafios futuros da organização, somente.
capacitar e preparar os servidores para o desempenho atual e futuro de suas atribuições.