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A gestão por competência é um modelo de gestão de pessoas...
A gestão por competência é um modelo de gestão de pessoas que busca alinhar as competências organizacionais com as competências individuais dos colaboradores. A sua efetivação requer que algumas etapas sejam previamente analisadas, discutidas e executadas. A identificação das competências necessárias para que a organização desenvolva a sua missão e o levantamento das competências existentes na organização, a fim de identificar as lacunas de competências, são realizados na etapa de
A
mapeamento de competências.
B
desenvolvimento de competências.
C
captação de competências.
D
descobrimento de competências.