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Constitui atribuição básica do órgão de recursos humanos
supervisionar diretamente todas as operações financeiras da organização.
criar políticas de governança corporativa e assegurar a conformidade com as regulamentações fiscais.
identificar e atrair talentos para a organização, criando descrições de cargos e conduzindo entrevistas.
gerenciar exclusivamente os conflitos entre empregados e sindicatos, sem outras responsabilidades.
desenvolver estratégias de marketing para promover produtos e serviços da empresa.