Acerca da relação entre liderança, motivação e desempenho organizacional, assinale a opção correta.
A teoria da autodeterminação sugere que a autonomia é irrelevante para a motivação intrínseca dos colaboradores.
Líderes transformacionais inspiram seus seguidores por meio de visão compartilhada e carisma.
Líderes transacionais focam, exclusivamente, em inspirar e desenvolver a visão estratégica da organização.
A teoria da expectativa de Vroom enfatiza a importância da motivação extrínseca no desempenho dos colaboradores
Um ambiente de trabalho marcado por cobranças e prazos curtos promove maior engajamento dos colaboradores.