A Teoria das Relações Humanas baseia-se em estudos desenvolvidos por Elton Mayo e sua equipe na fábrica de relés da Western Eletrics, no bairro de Hawthorne, Chicago em 1927. Qual das alternativas abaixo melhor descreve os princípios fundamentais da Teoria das Relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo?
A Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo enfatiza que a produtividade dos trabalhadores está diretamente relacionada à motivação financeira e aos benefícios materiais fornecidos pela organização.
Segundo Elton Mayo, a Teoria das Relações Humanas sugere que a eficiência organizacional pode ser alcançada apenas através da aplicação rigorosa de métodos científicos e da otimização de tarefas.
Elton Mayo propôs que a Teoria das Relações Humanas destaca a importância dos fatores emocionais e sociais no ambiente de trabalho, sugerindo que o bem-estar dos trabalhadores influencia diretamente em sua produtividade.
A Teoria das Relações Humanas, conforme desenvolvida por Elton Mayo, defende que a organização deve focar exclusivamente na hierarquia e na estrutura formal para garantir a eficiência e a produtividade.
Elton Mayo acreditava que a Teoria das Relações Humanas se baseia na implementação de tecnologia avançada e automação para reduzir a necessidade de interação humana no ambiente de trabalho.