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“Retornos financeiros e serviços tangíveis, incluindo benefícios, recebidos pelos empregados como parte das relações de emprego”. Esse conceito compreende o subsistema de Gestão de Pessoas de:
Avaliação de desemprenho.
Relações de Trabalho.
Recrutamento.
Remuneração.
Capacitação.


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