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No ambiente de trabalho, é de suma importância termos um comportamento que transmita confiança aos líderes da empresa, tornando-se fundamental a construção de relações de qualidade e baseadas na ética. Em relação ao comportamento esperado de um colaborador em seu ambiente de trabalho, assinalar a alternativa INCORRETA:
Respeito às normas da empresa e aos horários do expediente.
Procrastinação com compromissos contratuais.
Seriedade no desenvolvimento e cumprimento das funções.
Utilização de linguagem adequada nas comunicações interpessoais e por escritos.