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Na atuação da gestão de recursos humanos, assinale a alternativa que apresenta um custo secundário resultante da rotatividade de pessoal.
Despesas de permanência da unidade de serviços médicos e avaliações de provimento.
Custo suplementar de serviços de manutenção, utilidades, planejamento, expedição e controle de operações.
Despesas de registro e documentação com formulários, documentação, anotações, registros, abertura de conta etc.
Custo de entrevistas de desligamento envolvendo tempo do entrevistador aplicado, custo dos formulários e da elaboração de relatórios.