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A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na...
A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas, utilizada para medir e analisar o desempenho dos funcionários em relação aos objetivos e metas da organização. Esse processo permite identificar áreas de melhoria, reconhecer conquistas e alinhar os esforços dos colaboradores com as estratégias da empresa. É uma possível dificuldade a ser enfrentada quando da implementação da avaliação de desempenho nas empresas:
A
Aumento da rotatividade de funcionários.
B
Resistência dos funcionários.
C
Redução da comunicação entre gestores e funcionários.
D
Diminuição da satisfação dos funcionários.
E
Eliminação da necessidade de planejamento estratégico.