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Diante da necessidade de contratar pessoas na UFTM, você deverá acionar os processos que se constituem em rotas de ingresso das pessoas na organização, como portas de entrada que são abertas apenas para agregar candidatos com as seguintes exigências:
equivalentes a todos os demais candidatos em termos de competências, habilidades e atitudes ajustadas à organização.
ambientalmente preparados para se ajustar ao clima organizacional e à cultura pessoais conforme cada parte da organização.
capazes de ajustar suas características e competências pessoais com as características predominantes na organização.
com disponibilidade de interagir com os colaboradores atuais e se submeter ao contexto diversificado da organização.