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Assinale a opção abaixo que identifica corretamente a aplicação do estilo de liderança participativo.
Um líder participativo é mais eficaz em situações onde a equipe é altamente experiente e necessita de pouca supervisão.
Um líder participativo é mais eficaz quando a equipe tem habilidades moderadas, mas está motivada e busca envolvimento nas decisões.
Um líder participativo é ideal para situações de alta pressão onde decisões rápidas são necessárias.
Um líder participativo deve ser utilizado quando a equipe é inexperiente e requer instruções claras e diretas.
Um líder participativo é recomendado para situações onde a equipe não está interessada em contribuir para o processo de decisão.