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A Administração por Objetivos (APO), proposta por Peter Drucker, tem como característica principal:
a centralização das decisões no topo da hierarquia.
a definição clara de objetivos em todos os níveis da organização.
a motivação dos colaboradores por meio de recompensas financeiras.
a padronização dos procedimentos operacionais.
a ênfase no controle rígido e detalhado das atividades.


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