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É correto afirmar que uma das melhores práticas na estratégia de Gestão de Pessoas inclui:
Incentivar o desenvolvimento pessoal através de cursos e treinamentos.
Limitar a comunicação entre gestores e funcionários.
Manter os funcionários alheios às metas e resultados da empresa.
Estabelecer jornadas de trabalho mais longas para todos os colaboradores.