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Q3473431
Teclas de Atalhos
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Durante o processo de seleção para um novo cargo de liderança, a equipe de Recursos Humanos (RH) identifica que, apesar de todos os candidatos possuírem qualificações semelhantes, há uma tendência inconsciente de favorecer candidatos de um determinado perfil. Para mitigar o viés inconsciente e assegurar uma seleção mais equitativa, a equipe de RH decide implementar a seguinte estratégia no processo de entrevistas
A
entrevistar apenas os candidatos com as melhores qualificações.
B
limitar o tempo de entrevista para cada candidato.
C
utilizar um painel de entrevistadores diversificado.
D
aumentar o número de candidatos entrevistados.
E
aplicar testes de personalidade a todos os candidatos.