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Em uma organização internacional com alto nível de estresse...
Em uma organização internacional com alto nível de estresse entre os colaboradores, uma equipe de gestão de recursos humanos desenvolveu um programa multifacetado de gestão do estresse. O programa inclui treinamentos de conscientização, sessões de aconselhamento individual, atividades físicas regulares e workshops de gerenciamento de tempo. Seis meses após a implementação, a empresa observou mudanças significativas nos indicadores de saúde e produtividade dos funcionários. Considerando as práticas de gestão de estresse e resiliência organizacional, o componente determinante para a melhoria observada é
A
a realocação de funcionários para diferentes departamentos.
B
o aumento nos salários e benefícios dos funcionários.
C
a integração de atividades físicas regulares no cotidiano dos funcionários.
D
a implementação de um sistema de avaliação de desempenho mais rigoroso.
E
a extensão dos prazos de entrega para reduzir a pressão do trabalho.