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A Teoria Geral da Administração (TGA) evoluiu por diferentes escolas ao longo do tempo. Desde a Administração Científica de Taylor até as modernas abordagens contingenciais, todas contribuíram para a formação do pensamento administrativo atual. Sobre a evolução da TGA, pode-se afirmar que:
A Administração Científica destacou a importância da estrutura informal e da motivação humana para a eficiência organizacional.
A Teoria das Relações Humanas enfatizou a racionalização do trabalho por meio da divisão das tarefas e do controle rigoroso dos tempos e movimentos.
A abordagem contingencial considera que não há uma única melhor maneira de administrar uma organização, dependendo do ambiente e das circunstâncias específicas.
A Teoria Clássica da Administração foi a primeira a reconhecer o papel dos fatores psicológicos na produtividade dos trabalhadores.


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