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A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para...
A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos individuais com as metas organizacionais.
Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da retroação em 360 graus.
A
Pode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista.
B
A qualidade da informação é diversificada.
C
Complementa as iniciativas da qualidade total.
D
A retroação fornecida pelo entorno permite o autodesenvolvimento do avaliado.
E
O sistema é mais compreensivo porque as avaliações provêm de múltiplas perspectivas.