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A seleção e a movimentação são processos fundamentais na...
A seleção e a movimentação são processos fundamentais na gestão de pessoas, desempenhando um papel crucial na formação de equipes eficientes e na otimização do desempenho organizacional.
Um objetivo da seleção de pessoas dentro de uma organização é
A
reter talentos.
B
identificar e escolher os candidatos mais qualificados para preencher as vagas disponíveis.
C
promover o desenvolvimento de carreira.
D
fortalecer a cultura organizacional.
E
transferir e realocar as pessoas dentro da organização.