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O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de...
O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada para a organização, permitindo a entrada apenas dos candidatos cujas habilidades e competências pessoais estão alinhadas com os requisitos e características exigidos.
Um fator de atratividade organizacional eventual é
A
a oferta de salário.
B
o Employer branding.
C
o poder da organização.
D
o quem indica.
E
a opinião pública.