Um determinado órgão público resolveu adotar ensino via Internet (e-learning), como complemento aos programas de capacitação já existentes.
Tal decisão foi baseada em resultados obtidos por algumas empresas privadas que substituíram os métodos tradicionais de aprendizagem pelo e-learning.
Para a surpresa do órgão público, os resultados alcançados pelo novo método não foram satisfatórios. Nesse contexto, é correto afirmar que o fracasso dessa experiência foi devido à inexistência, no órgão, de:
A
Instrutores com formação em tecnologia da informação.
B
Cultura organizacional favorável.
C
Núcleo de informática bem estruturado.
D
Microcomputadores de última geração.
E
Vinculação do método de aprendizagem a recompensas financeiras.