No que tange à gestão por competências é correto afirmar, exceto.
A competência é uma matriz baseada no conjunto de conhecimentos, habilidades e técnicas (CHT).
É uma metodologia para desenvolver e potencializar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe.
Leva em conta as habilidades individuais dos colaboradores.
As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.
As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.