A Qualidade de Vida no Trabalho representa o grau em que os membros da organização

definem para si novos hábitos de saúde e se propõem a aplicá-los no ambiente de trabalho.

percebem as suas necessidades pessoais e familiares de melhoria na saúde sendo atendidos por programas motivacionais propostos pela empresa.

vêem todas as suas reivindicações sendo atendidas pela empresa, principalmente aquelas ligadas às questões ergonômicas.

interagem com seus gestores e conseguem programar melhorias no ambiente de trabalho.

são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.